您的位置:首页 >> 房产

几招识破职场“心理阴暗”人_职场心理

来源:洛阳新闻网  日期:2021-11-21  阅读:
几招识破职场“心理阴暗”人_职场心理 几招识破职场“心理阴暗”人 更新时间:2012-04-11 05:51:58

有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你。我就在想,这又是为何呢?原来,这样的人是“病人”,是严重的“阴暗心理”病人。

1、什么是“阴暗心理”?如何辨认“有阴暗心理”的人?

由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样,所以这个定义仿佛很难,只能将阴暗心理加以描写。我个人觉得,“阴暗心理”通俗地说是见不得别人的好,见不得世间美好的东西。见到别人比自己好,就有一种说不出来的不舒服。

比如,一个周一,当我迈进办公室,满脸的笑容,就有人翻着白眼看着我,并问我:“你为何这么高兴?”我不加思索的说:“因为一周要开始了,我要给手下的人一个充满快乐的一周,再说了

几招识破职场“心理阴暗”人_职场心理

,又见到顶头上司了,哪能一脸的苦瓜样。”在男人面前一定要示弱,这是职场上的一个不成文规定,因而我就补充一句话:“女人吗,是由于快乐而美丽,先得把自己哄高兴了,才能让他人也都高兴。”一场不必要的“阴暗灾难”算是过去了,可是晚上回到家,我却觉得白天的事很别扭。这个人为甚么这样呢?办公室里多一些快乐的笑脸总比愁眉苦脸好啊。因而我就写了一篇《女人快乐是一种能力》发表在自己的博客里,把白天的不愉快赶走,同时鼓励自己要做一个快乐的女人。其实,在现今,个个工作压力都很大,人与人竟是丛林规则、动物法则,弱肉强食,能保持一个快乐阳光的心情谈何容易呀。可当是我是主编,工作上的压力及表率作用,我必须要调剂自己的心态,带好队伍。

“阴暗心理”是一种心理常态,不是心理疾病,但发作起来的话,自伤与伤人的可能性很大。有浓重阴暗心理的人,发展下去有可能致使精神分裂。因为阴暗心理其实已兼备了自闭症、强制症(特别是“强迫思维”)、精神分裂症等神经官能症的初步特点。有阴暗心理的人多能自感自觉,且有很清晰的自知能力。

如果能做到使阴暗心理一直停留在意识和思想层面,依托意志力尚可以阻止阴暗心理安排下的行动,就可以了!但是,如果一个人有很严重的阴暗心理,又找不到释放的机会,心里面交织着妒忌与稀里糊涂的痛恨,久而久之,完全有可能产生心理疾病,并终究影响到身体健康!

阴暗心理的确是不容易辨认的,由于这1心理常常隐藏得很深,否则就不成其为“阴暗”了。俗话说:“眼睛是心灵的窗户。”想要斟别身旁的人是否有阴暗心理,可在你遇到好事时,耐心视察某些人的眼睛和脸部肌肉等表情。有阴暗心理的人因心胸狭窄的原因,很难与人分享成功的喜悦和收获的满足。当你遇到甚么好事时,他会感到失落和不自然。他会冷嘲热讽,并看似漫不经心实则居心叵测地撕你的伤疤揭你的短处。

比如:你帮他做了甚么好事,帮他解决了一个大困难,他不会真诚的感谢你,也不会因此而有快乐的表情,由于他会认为你比他强,他依然用带着刺的话和怪怪的语气让你觉得你犯了甚么错,你是在欠着他甚么。他还会官冕堂皇的说:“我怕你翘尾巴。”乃至在一些报答宴请的酒桌上,他也不会真诚的表扬赞美别人,让饭吃得如嚼蜡。这时,你会不解,由于社会地位的不同,你并不存在和他争光辉,争位子,也丝毫威逼不到他的地位,强将手下无弱兵,不管从领导艺术上讲,还是间接表扬自己也好,表扬手下是最事半功倍没有风险的一种奖励。可是阴暗心理的人就是做不到,恰恰让你犹如小刀子被割一样难受。
1 2 3 4 下一页几招识破职场“心理阴暗”人 更新时间:2012-04-11 05:51:58
2、阴暗心理人人都有,主要来自遗传。

客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如,妒忌心理、复仇心理,都是人类情感的阴暗面。当他人成绩或业绩比我们好,当他人更喜欢别人而不是我的时候,谁不曾偶尔有过妒忌?谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后,不曾偶尔动过报复心呢?

有人认为阴暗心理是一个人的操行、品质问题,实际上这类认识其实不全面。心理学家现在普遍倾向于这样一种观点,即阴暗心理内在于人的遗传基因中,主要来源于遗传。一般来说,有阴暗心理的人有潜在的“攻击性”人格特点。

多数人能洞悉别人的阴暗心理,对自己的阴暗心理却从不关注。几乎没有人会想过自己的阴暗心理,哪怕阴暗到恶毒的人也不这么想。绝大多数人的自感并不强,正是如此,长期搁置于人性层面的阴暗心理,会深深蛰伏于心深处,等待着来自外界的触发!

触发阴暗心理发作的媒介,一般是一个或多个具体事件,不少是偶然事件。而且,多数人的阴暗心理停留于思想和情绪层面,极少数阴暗心理在经过道德良知、风险预估这两个层面时就被压抑或制服,而不会落实在行动中,伤害他人,所以是中性的,无益也无害。当阴暗心理严重到一定程度,再加上身旁有一些居心不良的人挑拨离间,加上自己的自信心不强时,强烈的危机感就会形成阴险心理,此此,他就是“阴险的人”,他就要做出不理智的事。一定要发起“政变”。这就是我们常常从表面上看到的,这样人的身旁发生婚变、人事变故,中间领导层频频更换等现象,而且变得没有道理,所有的人都不能理解,变的结果是更不如之前,更糟糕。这样的情形又加剧了此人的“阴暗心理”,他会不顾一切的去维护那个错误,甚至是强制症般的较劲。那就严重的伤害到周围的人了。所以“阴险的人”身旁无能人,“阴险的人”把与人斗,玩人、整人当乐趣,无事生非,朝令夕改,行动无常,管理混乱,只注重一些表面的东西,而没有实际可操作的内容,因为那些表面的东西是经他手制作出来的,他可以拿来欣赏,可以安慰自己孤独阴暗的心。而真正实际操作起来,则需要坚强的品质和良好的团队合作精神,他就做不到了。1但团队里有这样的人能帮他实现这个欲望,他“阴暗的心理”也会对这样的能人实施先依托后冷“暴力”的折磨行动。

然而,阴暗心理“无益也无害”是相对于他人讲的,对有阴暗心理的自体而言,是有害还是有益,则要作具体分析。“阴暗心理”与“阴谋”不同,有阴暗心理的人不见得有诡计。但释放阴暗心理积聚的心理能量,则必须通过阴谋,因而可以推断善于弄阴谋诡计的人(职业军人或战犯除外),一定是阴暗心理面积较大的人。阴暗心理虽然为绝大多数人所不齿,但他们通过阴谋,还是有很多成功的例子,古今中外,乃至可以说是数不胜数。条件是这样的人具有一定的权利。

所以,你就能想明白,为何有的人,一定要“玩人”,一定要制造“阴谋”,一定要制造“冤案”,这是他极度“阴暗心理”造成的。这真的是很可悲。
上一页 1 2 3 4 下一页几招识破职场“心理阴暗”人 更新时间:2012-04-11 05:51:58
三、有严重阴暗心理的人扭曲的人格特点,及其攻击策略举例。

有阴险心理的人是可怜的,因为阳光照不进他们的心。他们的心房里阴暗、湿润而邋遢,时时会被那些阴生的见不得人的心态所折磨。在这些人的心理空间里,充满着妒嫉、怨恨、猜忌、痛恨、失望乃至绝望。这些混乱无序的情绪在心中挥之不去,困扰着他们的每一根神经。

他们嫉恨别人的优良表现和成功,甚至嫉恨他人的顺利和幸福,容不得别人比他强,千方百计阻止别人的成功。有严重阴暗心理的人常常阴险、歹毒、野蛮、心狠手辣,妄想通过诋毁他人、嘲笑他人、羞辱他人,到达分散被攻击者对事业的专注、瓦解被攻击者斗志的目的,其险恶用心是将被攻击者搞得身败名裂!

阴暗心理主要源于妒忌心,这往往是他们实行攻击行动的诱因。妒忌的对象通常是与自己的利益密切相干的具体的人,但也有一种广泛性妒忌,即妒忌与本身并不相干的,甚至丝毫不沾边的人群或个人。如“艳照门”事件引发某些人对娱乐界、演艺圈作风问题及对陈冠希本人的批评,实际上就隐含着对他们个人幸福与自由的妒忌。

有阴险心理的人在行恶行的时候,肯定有其不可告人的目的,因此他们常常是单打独斗的。由于没有多少人会昧着良知跟随他,而且要担当恶行败露后的风险与骂名。为虚张声势,他们常常会扯上张三李四王五赵六,力图证明绝非1人的偏见,而是诸多人的“共识”。而真相大白的时候,人们会发现一直就是他一个人在带领“一批”虚拟的人在孤军奋战,最少,他一直是并无多少人响应的无中生有事件的主谋。

例如:他会说,单位里很多人都说你很坏,我们开始还不相信,原来是真的。他会利用手中的权利,让单位的人都不敢理你,甚至周围的人也不敢理你,而证明他的阴谋是正确的,乃至他在实施阴谋时,会说这是一个局,这是来自某方的压力,这不是他的本意,他还会做出他会让事情真相大白的许诺,以此来拖延时间。他更害怕你把真相公布于众,他抱着毛病的判断尤如“掩耳盗铃”。

有阴险心理的人常常外强中干,很自卑,很焦虑,很矛盾,因此不仅是无能,而且是怯懦的表现。他们内心里极为不愿意承认自己不如他人,但又很爱面子。他们不敢正面阻扰,只能躲在暗处,放暗箭伤人。由于他们深知这样做是不光彩的,绝不敢正面攻击,也不可能举出实例证明他的攻击,往往都是匿名,而且只能使用一些似是而非的模糊的措辞,随便诽谤,恶意中伤,刻意刺激。

有阴暗心理的人常常会以小人之心,度君子之腹,挖空心思地将自以为很有杀伤力的语句当作“重磅炸弹”,集中抛出,妄想弄得受攻击者心理不舒服。他们常常采取冷言冷语的方式,用几近刻薄狠毒的语言,乃至不惜裹挟人身攻击,企图给受攻击者的声誉与自尊给予致命的打击。这类卑鄙的伎俩,对心智尝未成熟的青少年,和本身就比较自卑的人,心理脆弱的人,常常可以造成毁灭性的打击后果,因而是极为值得警惕的。就算这样的伎俩不是直接对年轻人的,但是对年轻人也是一个极大的伤害,由于,他混淆了是非,制定的不安的因素,不和谐的合作基础,说不定这类伤害会发生在某人身上。长此以往,这样的阴暗心理成了一种“企业之风”,那不良的办事行动将影响年轻人的办事思维,终究要为这样的行动原则而买单,受害终生。

例如:他常常会用很狠毒的语言打击你,说:“你不会这样,不会那样,你这样是要遭到别人嘲笑的。”
上一页 1 2 3 4 下一页几招识破职场“心理阴暗”人 更新时间:2012-04-11 05:51:58
4、如何与有严重阴暗心理的人相处?

第一,尽可能避而远之

几招识破职场“心理阴暗”人_职场心理

,若是被咬住,则无情揭穿之。跟有阴险心理的人打交道,的确是谁都不愿意的人生苦旅。有人觉得,要防止有阴暗心理的人的恶意中伤,跟他们走近些仿佛更安全。这样的认识太幼稚,需知有阴暗心理的人的本质是容不得别人的好。当他攻克了既定的目标,下一个目标没准儿就是你了!故此,不要心存侥幸,必须尽可能避而远之。若是遇到紧追不放,象被毒蛇咬住,就要当机立断,在第一时间做出最强烈的回击,无情揭露,坚决打击,将真相大白于天下,并以此警醒他人!而且,一定要有思想准备。有阴暗心理的人一般具有强迫性人格特点,不太可能善罢甘休的,条件一成熟,就会转换情势乘机反扑,所以必须论持久战!

第二,调剂认知,争取在他人的阴暗心理中看见自己的崇高与价值。如果我们稍加留意,总是有些人会跟我们讨论他人的成功,是什么什么缘由。如果成功者是个美女,他们会说她的成功不过是用自己的“人体炸弹”赢得的。如果成功者是名男士,他们会说他的成功是采取了欺哄瞒骗或自我包装等手段。总之是说什么的都有,心理上就是不肯接受他人的成功!当我们碰到这样罗唆的人,内心却不这么认为,口头也不附合的时候,我们就不会受他人阴暗心理的污染了。当碰到他人与你说他人坏话的时候,你只微笑就行了,然后保持沉默,尽量转移话题,惘顾左右而言它!俗语说:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”这样,反倒衬托出我们心底的坦荡与崇高。另外,行恶者多数会将矛盾对准那些比他们优秀的的人,只要我们调剂一下认知,他们的恶行不是正好确立了被攻击者本身的价值吗?他们一般不会攻击各方面比他们差的人!

第三,积极利用有阴暗心理的人的负面鼓励作用。如果被攻击的人从此消沉下去,萎靡不振,那么正中有阴险心理的人下怀!这样做也许有助于事件迅速平静下去,但行恶者的诡计就得逞了。这明显不是我们所希望看到的,恶没有恶报的结果。积极的方式,是通过对事业的加倍专注和对生活的更加热爱,来回敬行恶者的刺激。因为,有阴险心理的人,损毁他们所嫉恨的人的荣誉并不是终究目的。他们真正的目的,是想全部儿毁掉你的事业,断送你的前程!

无事生非、无中生有,在古今中外都是很有市场的,但这些挑拨离间、唯恐天下不乱的人,一开始就输了,输在良心和道德防线失去了控制,输在冒天下之大不韪,失道寡助。躲在暗处的人,一定会“见光死”。当真相大白,行恶者被查揪出来之后

几招识破职场“心理阴暗”人_职场心理

,他们就会名誉扫地,无所遁形!他们自以为藏掖得很紧,却忘了“没有不透风的墙”这一古训!若想人莫知,除非已莫为,他们的险恶行动不可能不露一点蛛丝马迹的!

固然,我们对有严重阴暗心理的人,反应要适度,因为狗急会跳墙!如果刺激过于强烈,他们阴谋败露现出原型后,反而会象亡命之徒一样破罐子破摔,由后台走上前台,孤注一掷,铤而走险,采取更为剧烈也更加恐怖的手段,与我们拼个你死我活,结果弄得两败俱伤!窃以为这样做抬举了他们,委屈了自己,输为不值得!更何况拿正义为邪恶殉葬,非你我所愿!

上一页 1 2 3 4肠癌生物免疫治疗是什么中科nk免疫细胞301医院干细胞注射治疗糖尿病
友情链接