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职场人跳槽要注意什么_职场人跳槽的注意事项

来源:洛阳新闻网  日期:2021-09-11  阅读:
职场人跳槽要注意什么_职场人跳槽的注意事项_心理健康_ 养生之道网导读:职场人跳槽要注意什么?当一个职位不能满足自己当然的工作状态时,很多职场人都会想到跳槽到更好的更合适自己的公司。那么职场人跳槽要注意什么呢?据一份调查结果显示,接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备,为下一步的发展做好咨询铺垫。有很多职业人甚至会趁节假日,直接消失不见,金九银十是职场跳槽季,今年职场会呈现出怎样的特点?某招聘网站对此进行了调查,在为期三周的调查中,共有8000余名职场人参与了调查。调查结果显示,近四成职场人有跳槽打算,涨薪不力成2011年白领跳槽主要原因。那么职场人跳槽是需避免出现以下几种情况。1、随意改行,盲目跟潮没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。2、不加分析,盲目听信据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。3、意气用事,盲目跳槽 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。4、急于求成,盲进忙出几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。相信猎头,是因为他们更专业,对行业、对公司情况比较了解,对求职者有测评。在和他们交谈面试中,我能了解对方公司很多的资料:比如在行业内的排名,公司的组织架构,职位招聘的原因--是新的职位还是前任离职,甚至顶头上司的性格爱好,都能得到一手资料。同时,和猎头交谈,还能对自己有更好的定位,对职位薪资了解详细,既不会盲目也不会冲动。即使暂时不想跳槽,我也愿意和猎头保持长期联系,这样等到自己想要挪位的时候,才能得到更多的推荐机会。跳槽注意事项:1、不要让现在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪的机会自然也就没有了。2、不要辞职找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,说不定就随便接受一个还不如原来的工作。3、找工作期间尽量不要影响现有的工作:不要新的工作没找到,又丢了旧的工作。 4、在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。5、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。6、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷,有据可查。7、商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益:一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;8、递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作:这是任何一个职场人士基本的职业道德。中医男科专家挂号费用头晕头痛是怎么回事北京301免疫细胞-干细胞官网
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