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跳槽怎么准备_你是否准备跳槽?_心理健康_

来源:洛阳新闻网  日期:2021-09-11  阅读:
跳槽怎么准备_你是否准备跳槽?_心理健康_ 养生之道网导读:跳槽怎么准备?在领了年终奖之后,可以预见新一轮的跳槽热也将在春节后出现。该不该跳槽?怎么样的跳槽会更加明智?跳槽怎么准备?跳槽,你在选择还是在逃避?张先生在一家广告公司做文案,他1年中已经换了3份工作。前几次跳槽的原因分别是:客户太操蛋、老板很刻薄、公司氛围不好。在这家新的公司,最近因为与上司的冲突,他又有萌生了跳槽的想法,这次他有了一些犹豫:这样跳到底对不对?跳槽这件事因人而异,首先要问自己的是--你是在选择还是逃避?正如张先生的情况,每份工作中,总会遇到一些不爽的事情。遇到不爽,有些人会迎难而上,有些人会转身离开。从短期来看,这两种应对方式并无优劣之分,甚至后者会在另一家公司拿到更高的薪水。然而,从长期看,很多时候我们不愿意去面对的,正是我们的修炼所在。举例,如果你在一家公司无法处理好人际关系,那么在新的公司你还是要面对这个问题。所谓,逃得了一时,逃不了一世。功课,迟早是要补的。一旦逃避成为一种习惯,还会降低你对自己的信心。对于一个希望在职场中有所成就的人来说,总是逃避会让我们的人生半径越来越小,直到退无可退。回顾人生经历你会发现,获得巨大成长的时刻,往往是面对挑战之时。很多人的成功,往往是在没有退路的时候被逼出来的。我有个朋友,在一家公司做客户总监。他是公司的合伙人之一。刚开始的时候,他的性格非常内向,跟人说话的时候常常脸红。但因为在初创期,只能硬着头皮上。过了两年后,他成为一个可以跟客户侃侃而谈的人。面对挑战,我们往往低估了自己能力的限度。三种跳槽陷阱如果你还不太清晰自己想要什么,建议你在跳槽前,先为自己做一个规划,以免陷入以下三种困境中。第一种很迷茫,知道自己不想要什么,却不知道自己想要什么。他们跳槽前会海投简历,参加各种面试,匆忙跳到新的职业,如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来,付出巨大的时间成本,却积累很少。对于第一种情况,建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后,再通过补能力来进入。第二种太贪心,什么都想要,得不到就跳槽。对于第二种情况,建议调整对职业的预期,认清没有一份职业是十全十美的。同时思考是否可以制定自己的长期和短期目标,分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。 第三种少远见,以薪酬作为跳槽的唯一标准,而忽略了隐性的分红与损失。在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少积累,短期内发展得不错,长期却要蒙受更大的损失。所以对于第三种情况,建议做出更长远的规划,以免“得不偿失”。总而言之,在跳槽的背后,有一些我们需要认真思考的更深层的东西,如果你能清晰地看到它们,就能做出更有远见的决定,更快、更好地进入你理想的职业。不排斥、不制造、不放大刚进公司,职场新人想应该好好表现,于是处处积极,结果得罪了老同事。刚进公司,和一个老同事特别投缘,但他经常数落其他同事的不是,你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。两个领导有矛盾,而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作,作为公司新人,你左右为难,成了“夹心饼干”……职场里,“办公室政治”无处不在。“我们没有必要刻意担心会卷进‘政治斗争’,但是也不要刻意制造‘政治斗争’。”网职场专家刘兴阳表示,职场人士要乐观以对“办公室政治”,它是职场生涯常见的生存状态,考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。与其心怀排斥畏惧,不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。公道地处理,不仅会帮助你自己处理好人际关系,广交朋友,还会让上司对你刮目相看。“办公室政治也是人际关系处理的一个方面,不要把它放大,作为职场中人,处理人际关系的良好能力也是必不可少的素质之一。”前程无忧区域市场经理赵争夸大说,“和大学里不同,职场中对于情商的要求会更高。”题目自作聪明、厚此薄彼、口无遮拦 初进职场的新人,最轻易碰到哪些“办公室政治”呢?刘兴阳指出,锋芒毕露,遭老同事排挤;参与办公室派系斗争;不了解领导之间微妙关系而得罪领导,这是三种“易错点”。新员工的能力高于老员工时,轻易导致老员工嫉妒,甚至排挤。换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云。“职场新人进进新公司千万不能自作聪明,首先应该了解公司的环境以及同事、上司的性格。即便你很有能力,也要摆低姿态,当然关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉得你是深躲不露。”刘兴阳说。其次,新人刚进公司,对公司的结构、流程等都不太了解,“这时厚此薄彼就很轻易造成领导之间的误会。”刘兴阳说,“新进一家公司,不要刻意亲近某一个领导,这样很轻易让别的同事觉得你是某个领导的心腹,很可能会无意间得罪了其他领导。”再次,职场如同江湖,每个人都在争当“老大”,因而会形成不同的利益团体,也会形成明争冷战。这些人表面上显露出来的似乎是积极进取有很强的事业心,实在,胜者为王败者为寇,跟错了派系,站错了队,尽对可以使你毫无立足之地。“初涉职场的人,不了解个中原委,还是别掺和,保持中立比较好。”“现在很多80后、90后的职场新人,说话心直口快,有时甚至口无遮拦,在别的同事对领导七嘴八舌的时候,加进其中,大发议论,这样的话传到别人耳朵里,自然对自己非常不好。”赵争说,“还有一类新人,闷头做事,和四周人交流很少,时间长了,会给人一种孤立、不好相处的感觉,轻易被边沿化。”北京治疗癌症较好医院中医治疗死精症的中药有哪些生物免疫治疗效果咋样
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